Las valoraciones psicotécnicas son un instrumento usualmente usado(a) en el proceso de elección de trabajadores, ya que permiten medir competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto progresivamente populares en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera de prever https://software-test-psicot-cnic50493.designertoblog.com/48100610/por-qué-las-empresas-deberían-incluir-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección