En tercer sitio, el agradecimiento y la identificación de las personas con la tarea y la estructura son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a memorizar: reconocimiento y compensación Estos problemas no solo afectan a los trabajadores individualmente, sino que todavía tienen un impacto directo en la https://aldousu257wae5.webdesign96.com/profile