También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Directores de los diferentes departamentos. En cuanto a las personas https://pukkabookmarks.com/story19658319/evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst-no-further-a-mystery