Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias: Para este concepto remitirse a lo establecido en las normas aplicables, emitidas por la Secretaría de Salud. La valoración de puestos de trabajo permite establecer una escala salarial justa y equitativa, lo que ayuda https://anlisisdepuestodetrabajo36802.blog-ezine.com/35457569/new-step-by-step-map-for-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales