El resultado de la participación de ambas partes da emplazamiento a acciones de ajuste del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o en la alternativa de los equipos o de los métodos de producción. Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar https://nombresdeempresadesegurid51616.blogdemls.com/35303913/la-última-guía-a-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-electrica