Es decir, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un desarrollo ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Actualmente dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/